We leiden in principe op voor een beroep binnen een specifieke branche. Maar door onze samenwerking kunnen we ook branche-overstijgende opleidingen binnen de gebouwde omgeving aanbieden.

In samenwerking met onze regionale ROC’s bieden we als GOGO de volgende opleidingsmogelijkheden voor zij-instroom en Leven Lang Ontwikkelen:

• diverse niveaus, van vmbo tot (m)hbo
• kortdurend of langlopend
• modulair onderwijs
• cursussen

Na afloop van onze opleidingen ontvang je een erkend diploma, mbo-certificaat of een branche-erkend certificaat.

We richten ons op de volgende doelgroepen:

• Reguliere instroom
• Zij-instroom
• Leven Lang Ontwikkelen

Wij bieden onze leerling-werknemers werkgarantie. Zo werken we samen aan de grote (bouw & verduurzaming) opgaven die er liggen.
GOGO maakt Gelderland klaar voor morgen!

Als opleidingsbedrijven hebben wij geen winstoogmerk.

Onze (erkende leer-)bedrijven zijn ‘eigenaar’ van onze opleidingsbedrijven. Samen met hen stemmen we continu af wat er nodig is qua opleidingen. Denk daarbij ook aan aanvullende opleidingen op het gebied van innovatie, duurzaamheid en circulaire economie.

Daarnaast werken we samen met onze brancheorganisaties (Bouwend Nederland, OnderhoudNL en Techniek Nederland) en onderwijsinstellingen. Zo blijven we onszelf ontwikkelen en maken wij Gelderland klaar voor morgen!

De kandidaat staat in al onze opleidingstrajecten centraal. We kijken naar meer dan alleen ervaring en/of behaalde diploma’s. Hoe leert iemand? En hoe is iemands persoonlijke en financiële situatie? Belangrijke aspecten voor het kiezen van de opleiding. Daarom bieden we maatwerk in al onze opleidings- en/of begeleidingstrajecten.

Samen met onze erkende leerbedrijven werken wij aan constante vernieuwing van opleidingen en cursussen. We hebben een breed scala aan opleidingen op het gebied van innovatie en duurzame technieken in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.

Wij zoeken het juiste bedrijf passend bij de kandidaat. Naast het opleiden van leerling-werknemers, begeleiden we hen ook tijdens en na hun opleiding, wanneer zij aan de slag zijn bij een van onze (erkende leer-)bedrijven. Zo proberen we alle kandidaten binnen onze branche te houden. Liefst voor altijd.